Правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України розглянуло проект Стратегії модернізації та розвитку державної служби зайнятості  на 2016-2020 роки .

Метою Стратегії є - створення Служби як сервісної установи сучасного формату з клієнтоцентрованим підходом щодо обслуговування шукачів роботи та роботодавців відповідно до їх потреб .
Основні завдання реалізації Стратегії :
* підвищення якості обслуговування шукачів роботи та роботодавців ;
* удосконалення комунікацій між учасниками ринку праці, забезпечення прозорості та відкритості діяльності Служби
* раціональне використання фінансових ресурсів Фонду , збільшення частки витрат на реалізацію заходів активної політики зайнятості;
* покращення кадрового потенціалу Служби;
* активізація міжнародного співробітництва
Основні напрями реалізації завдань Стратегії здійснюватимуться шляхом :
* здійснення моніторингу та прогнозування потреби в кадрах за окремими видами економічної діяльності ;
* посилення індивідуального підходу до підбору претендентів для задоволення заявлених вимог роботодавців (на засадах рекрутингу) ;
* модернізації персонального та масового електронного інформування громадян через засоби мобільного зв’язку , електронну пошту тощо;
* впровадження «Електронного кабінету роботодавця» -для забезпечення значного спрощення надання інформації про потребу у робочій силі та звітності4
* впровадження «Електронного кабінету шукача роботи», що дозволить отримувати швидкий доступ до інформації Служби;
* впровадження модулю Електронної черги в центрах зайнятості
* розробки та впровадження нового єдиного інформаційного ресурсу Служби, адаптованого до нових вимог суспільства;
* розширення співробітництва із суб’єктами господарювання , які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні
* розроблення та супроводження змін до законодавства щодо критеріїв підходящої роботи, умов нарахування і призначення допомоги по безробіттю;
* обміну інформацією з установами іноземних держав (з якими ратифіковано договори про взаємне працевлаштування громадян та соціальне забезпечення та договорами, які набули чинності для України) про пропозиції роботи, яку можна виконувати віддалено
* залучення міжнародної технічної та фінансової допомоги до реалізації проектів Служби
та реалізація інших завдань модернізації та розвитку Служби зайнятості
Результатом реалізації Стратегії стане перетворення Служби у сучасну сервісну Службу з високим рівнем довіри клієнтів, соціальних партнерів та громадськості.
Пропозиції щодо проекту Стратегії можливо подати до Покроввського міського центру зайнятості , вул. Героїв України ,5 ( відділ взаємодії з роботодавцями (каб.24,25))