З 08.01.2019 року набув чинності наказ Міністерства соціальної політики від 23.11.2018 р. №1763, яким внесено зміни до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики від 16.05.2013 р. № 271.
Зазначеним наказом визначено:
Роботодавці – підприємства, установи, організації з чисельністю штатних працівників від 8 осіб.
Квота – норматив працевлаштування громадян, зазначених у част. першої ст. 14 Закону України "Про зайнятість населення" (крім осіб з інвалідністю), у розмірі:
- 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;
- не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років.
Крім того, змінами викладено в новій редакції Звіт про виконання квоти – "Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 2018 рік" (далі – Звіт).
Головна зміна – Звіт доповнено новим рядком (код рядка 5), у якому зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік, яким до настання права на пенсію залишилося 10 і менше років.
При цьому, новий рядок 05 Звіту, а також рядок 04 "Середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік – усього", заповнюють тільки підприємства з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб.
Підприємства з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб заповнюють такі рядки Звіту:
- рядок 01 "Середньооблікова чисельність штатних працівників за попередній календарний рік – усього";
- рядок 02 "Середньооблікова чисельність штатних працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню відповідно до част. першої ст. 14 Закону України "Про зайнятість населення" (крім осіб з інвалідністю), які працювали на умовах повної зайнятості у звітному періоді";
- рядок 03 "Квота у розмірі 5 % середньооблікової чисельності штатних працівників".
Водночас, рядок 06 Звіту "Чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році у рахунок квоти" стосується всіх роботодавців.
Отже, тепер Звіт потрібно подавати до центрів зайнятості підприємствам, установам та організаціям незалежно від форми власності з чисельністю штатних працівників від 8 осіб (раніше подавали підприємства з чисельністю понад 20 осіб).
Звіт подається не пізніше 1 лютого 2019 року.
Для отримання більш детальної інформації звертайтеся до Покровської міської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості – відділ взаємодії з роботодавцями (каб.24,25) та за телефоном (05667)65892.