Серед багатьох новацій медична реформа передбачає вибір не лише свого сімейного лікаря, а й на конкурсній основі очільників закладів. Постановою Кабінету Міністрів України у грудні минулого року затверджено Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівників державних, комунальних закладів охорони здоров’я.
Покров у числі тих, де вже застосували процедуру конкурсного відбору. Учора відбулося засідання комісії з проведення конкурсу на зайняття посади головного лікаря комунального закладу "Центр первинної медико-санітарної допомоги м. Покров".
До конкурсної комісії документи кандидата на посаду головного лікаря подав Олексій Леонтьєв, який на даний час обіймає посаду в.о. заступника головного лікаря ЦПМСД.
За умовами конкурсу, претендент на посаду презентував своє власне бачення пріоритетів та перспектив розвитку медичного закладу. Серед основних тез Стратегії Олексія Леонтьєва - перехід від колективу до команди, ефективна взаємодія між вторинною та первинною ланками медичної допомоги, доброзичливе та якісне обслуговування населення, докомплектація (стосується як штатних одиниць, так і обладнання).
Черга денна засідання також передбачала співбесіду, в ході якої члени комісії задали чимало питань професійного та особистого характеру. Отримані відповіді, на думку комісії, свідчили про наявність у кандидата необхідних професійно важливих рис, аби стати хорошим менеджером. Що особливо важливо в умовах автономізації закладу, як передбачає реформа.
У результаті обговорення, конкурсною комісією було прийнято рішення рекомендувати Олексія Леонтьєва міському голові для затвердження на посаду головного лікаря Центру первинної медико-санітарної допомоги.
Прес-служба міського голови.